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10月中旬有媒體報道，我國頭痛的問題，正是日本企業的商機。人工費上漲以及在工廠上班的熟練工越來越少的情況下，機械化、自動化正在我國迅猛開展?，F在電線電纜職業質量低下、偷工減料、以次充好的現狀下，生

現在電線電纜職業質量低下、偷工減料、以次充好的現狀下，出產自動化或許是出路之一。進步出產自動化水平，將產品出產過程中的差錯減到最低，下降勞作力本錢的一起確保了產品的質量。

跟著社會的前進，勞作力本錢的水漲船高，而線纜職業尤其是電纜料職業由于它高溫和氣味比其他職業愈加辛苦。這種活又苦又有必定的勞作強度，現在年輕人或許都不樂意干。一起我國企業的職工能夠隨時拍屁股走人，沒有技術，沒有對企業的忠誠度?？墒窃S多時分產品的質量是和人相關的怎么辦?專家說僅有的辦法是進步自動化水平。環境較差的崗位由機器人代替，不會有任何的差錯而且永不知疲憊。這樣或許需求更大的投入，可是下降了勞作力本錢，質量也有了確保。

一起，出產自動化完成了出產過程中的顫動，出產次序均為電腦操控，減少了人為操作的不穩定性。

鑒于人工操作存在差錯、勞作人口減少等要素，即便是單元出產期望經過機器人完成自動化的需求激烈?，F在，自動化出產線現已被大部分企業引入，機器人大都為日本制作。安川電機、川崎重工業、瑞士ABB機器臂被運用到我國許多出產線上。

盡管這在電纜職業或許不會開展的那么快，不會一步達到，可是這是開展的大趨勢。